今年以来，保靖县编办严格按照“财政供养人员只减不增”总体要求，从落实责任、严控总量、加强监督等方面入手，不断强化日常管理，控编减编工作取得初步成效。
一是严格落实责任。坚持“编制审批在前，人员变动在后”原则，会同组织、人社部门出台《关于从严规范机关事业单位人员调配管理工作的通知》，从严把好用编审批关。将控编减编纳入目标绩效管理考核，实行“一把手”责任追究制，切实落实推动工作的主体责任。
二是严控编制总量。深入挖掘潜力，改变传统管理方式，按照人员编制与工作量相匹配原则，建立精细化管理模式，不断优化资源配置。严格落实用编进人计划，对超编、满编的机关事业单位一律不安排用编进人计划；对职能弱化、体制建制面临调整的单位，对政府购买服务能够解决用人需求的单位，有空编也不予安排使用。
三是严格监督检查。开展“吃空饷”、 “违规借调”专项治理，与纪检部门建立“双向”巡察制度，联合审计部门对领导干部离任机构编制事项开展审计，不断汇聚监督合力。深入实施政府机构评估，开展机构履职情况专项督查，每半年进行一次评估检查，全面加强机构编制资源配置后的跟踪管理。
