9月14日下午，保靖县召开进一步规范编外聘用人员管理动员部署会。县委常委、县纪委书记龙会吉出席会议强调纪律要求，县委副书记周华特出席会议并讲话。县委常委、组织部部长吴春艳主持会议。

会议要求，要提高政治站位，充分认识开展编外人员规范管理工作的重要性和紧迫性，进一步增强规范编外聘用人员的思想自觉、政治自觉和行动自觉，对新增编外聘用人员的单位的实行一票否决，坚决从源头上堵住，坚决不出现新增。

会议强调，要严守纪律规矩，各单位要严格遵守编外人员聘用申报程序，未经报批同意，严禁擅自聘用，绝不允许“先斩后奏、先用人后审批”等情况，一经发现，除责令辞退以外，还要严格追责问责；坚决反对因人设岗、人情招聘、关系招聘，严肃查处背后的权钱交易、利益输送等腐败问题。

会议要求，要强化工作责任，坚持谁用人、谁管理、谁负责，用人单位主管部门履行主体责任，加强日常管理，建立健全考核机制，对于考核不合格的坚决予以清退。各单位及时建立“三个一”工作机制，即：有一套班子、有一个方案、有一名负责具体工作的联络员。做到明确工作口径、明确时间节点、做细做实工作，对本着对历史负责的态度，工作不推诿、矛盾不上交，确保编外聘用人员规范管理工作任务圆满完成。

会议要求，要强化制度建设，全面规范机关事业单位编外用人管理，明确目标任务，认真谋划科学制定方案，明确逐年清理清退任务。同时建立编外用人清理联席会议制度，组织部、县委编办，人社局、财政局等部门共同参与，深化重点领域调研，加强对教育、卫生、政法等领域编外用人的深入研究，加强顶层设计，参照省州模式，构建1+N政策体系：1即县委编办牵头，制定规范全县编外用人的整体意见；N即由县委组织部牵头制定村（社区）聘用人员规范管理办法，县财政局牵头制定编外用人经费管理办法；县人社局牵头制定规范用工管理办法。真正做到严把使用关、严把批复关和严把管理关。

    会议还宣读了《关于进一步规范编外聘请人员管理的通知》。县教体局、县卫健局、县城管执法局主要负责人分别作表态发言。