一是注重强化综合考核。6月中旬，该办协同县教体局、人社局等单位对全县9个学区的103名服务期满且自愿留任的特岗教师进行了考核。通过“个人述职、学校汇报、座谈交流” 方式充分考核特岗教师的“德、能、勤、绩”，确保人员不错、不漏。

二是认真核查编制情况。以机构编制网络实名制系统数据为基础，认真清理全县教师编制使用情况，仔细核对入编单位编制、教师结构比例，严禁超编进入。

三是严格审核人员信息。对经考核合格待入编教师的基本信进行核实、登记，在确认其信息准确、真实的情况下，将相关信息录入机构编制网络实名制系统，确保实名制系统数据的完整性和准确性。