一是“规范”。出台各项规章制度，规范工作机制，完善工作制度，严格办事程序，特别是对提交县编委会的事项，从请示报告、受理程序、调查研究、民主决策等各个环节进行严格规范，用制度规范工作，树立机构编制部门的良好形象。
二是“严谨”。严格机构编制管理，出台《龙山县2017年度机关事业单位用编计划》《控编减编工作方案》等硬性规定;严格日常管理,出台3项具体制度，对工作提出“细节决定成败，谨慎不出差错”的要求。
三是“协调”。出台《2017年龙山县编办岗位责任制》，明确编办主任协调好上级编制部门的关系、县委政府的关系、编委成员之间的关系；明确班子成员协调好分管工作部门的关系；明确其他人员协调好前来办事部门的关系。
四是“创新”。创新工作思路和管理方式，实行层次管理、分工负责、团结协作，要求业务工作上水平，中心工作争先进。
