一是落实空编使用计划。该办宏观调控、具体掌握，在确保不突破底线的前提下，按照“严控总量、盘活存量、优化结构、增减平衡”的原则，严控空编使用计划发放，最大程度发挥计划使用效率，服务大局，保障重点。
二是加强机构编制实名制管理。在实名制信息系统全市覆盖的基础上，加强与组织、人社、财政等部门的协同配合、信息共享，根据人员调整的实际情况，及时办理出入编手续，实现信息库动态更新。并为全市公车改革、绩效考核等面上工作提供在编人员信息支持，不断提高实名制信息系统的知晓率、使用率和权威性。
三是主动服务经济社会发展。始终坚持高层次人才引领高水平发展，以人才优势增创发展优势的理念，在现有机构编制资源的基础上充分挖潜，主动服务经济社会改革发展，将空编使用计划向引进高层次人才倾斜。
