一是严“控”总量。严格贯彻落实“五个严禁”和“六个一律”要求，坚持机构编制集中统一管理制度，严把审批关口，严格审查各单位的机构增设、升格和增编申请，全县机构编制总量实现了只减不增。

    二是精“减”机构编制。持续开展综合评估，对职责交叉重叠、设置重复分散的机关事业单位进行撤并整合；对职能弱化、业务萎缩机关事业单位的编制进行核减。截止目前，我县结合政府职能转变和机构改革、事业单位分类和乡镇区划调整等各项改革，精简机构58个，收归编办统一调剂使用编制125名。

    三是动态“调”整。在总量不突破的情况下，注重存量的调整。重新调整我县农业、林业、民政、国土等系统内部编制结构，进一步盘活编制资源；重新调整教体、卫计编制资源，全力化解局部超编问题。通过灵活管理，合理配置，使人员编制进一步向重点领域和基层一线倾斜。

    四是严格“管”理。研究制定了《龙山县2017年度机关事业单位用编计划》《龙山县控编减编工作方案》，为规范用编进人程序提供了依据。按照机构编制管理“五有”和用编审批“四统一”要求从严落实用机构编制管理工作。