“党建+”强主体  

“党建”工作模式的发展，其根本就是对主体进行强化，从严抓党的基本建设，抓合格党员的发展。在党建工作中，市编办抓好三个方面：一是突出第一责任人从严抓党建，从严抓好基层党建工作责任机制，进一步完善承诺、述职、评议、考核、问责“五位一体”的责任体系。二是突出作风建设从严抓党建。贯彻落实中央的八项规定，严防“四风”问题，着力解决发展氛围不浓、争先意识不强、发展环境不优、工作作风不实、为官从政不廉等问题，建立作风新常态。三是突出党的肌体细胞从严抓党建。党员是党组织最基本的细胞，党的肌体细胞健康与否直接关系党建成效。

“党建+”强特色

“党建+”既要符合省、州关于党建精神要求，形成单位本省的特色。必须做到两手抓，即一手抓顶层设计、因地制宜的推进。市编办在探索“党建+”模式上着重在两个方面下功夫。一是围绕“加什么”，在“党建+”内容和特色上下功夫。其中，党建＋放管服、党建＋行政执法改革、党建＋廉洁从政、党建＋转变作风、党建＋互联网、党建+脱贫等方面，从顶层设计对党建+内容进行了明确。二是围绕“怎么加”，在“党建+”方法和保障上下功夫。在组织层面上，坚持高位推动，顶层设计，特色推进。

“党建+”强成效

强抓党建就是抓基础，抓干部凝聚力，抓战斗力。“党建+”工作的成效不仅体现在党建本身得到加强，还提高了单位工作成效，推动了机构编制的发展。具体来讲，体现在三个方面：一是“党建+”工作品牌亮点纷呈。积极引入品牌党建的理念，创造性地打造党建工作品牌，把品牌打造作为加强“党建＋”的新载体，形成了“党建＋”综合效应。比如，结合放管服、行政审批等中心工作为载体，抓好深化重点领域改革，有序推进综合行政执法体制改革，减少多重多层执法，提高执法效能，降低运行成本；强化监管服务水平，激发事业单位干事创业的热情与活力，促进全市事业单位健康发展。