一是强化方向准。始终把中国特色社会主义理论体系和机构编制理论知识作为学习重点，不断提升全体人员的政治理论水平和业务水平。同时，拓宽学习领域，广泛涉猎经济、文化等相关领域的知识，为机构编制实践提供有力指导。

二是强化内容深。教育党员干部不能仅满足于“什么都懂一点，什么都不精通”的学习状态，要求大家主动沉下心、钻进去。以建设“学习型机关”为契机，组织全体人员经常开展学习交流和研讨，实现信息共享，提高学习效果。

三是强化行动恒。树立“终身学习”的理念，把学习内化为一种责任和习惯。以深入开展“两学一做”学习教育活动为抓手，坚持开展“每周一学”、“每月一讲”活动，每周五开展集中学习，每月初全办人员结合各自工作实际轮流讲课，既增强了业务水平，又提升了全体人员的综合素质。

四是强化方法活。领导班子成员与每位年轻人员结对子，进行一对一的“传、帮、带”指导与培养，加快年轻干部成长步伐。同时，积极组织人员参加上级举办的各类培训，实现在干中学、学中干，实战能力进一步提高。