11月7日至9日，由省人社厅副厅长赵永杰带队，省编办、省人社厅等单位组成的省委、省政府督查组来州，就贯彻落实全省机构编制工作会议和省委办公厅、省政府办公厅《关于重申和完善机构编制管理有关规定的通知》（湘办[2011]38号）情况进行督查，并抽查了吉首市和州委政研室。州委常委、州政府常务副州长胡章胜，州委常委、吉首市委书记秦国文，州委常委、州委组织部部长曹普华以及州市委办、纪委、组织、编办、人社、财政等部门陪同检查。

胡章胜代表州委、州政府汇报了有关情况，他指出，全省机构编制工作会议召开和湘办[2011]38号文件下发后，我州高度重视，大力宣传，狠抓落实，全州机构设置、编制管理、领导职数管理等更加规范、严格、有序。一是严格坚持机构编制的集中统一管理和“一支笔”审批原则，凡涉及到职能、机构编制和领导职数调整的，统一由机构编制部门按程序报批，今年开始，正副科级机构和领导职数上收由州编委会审批。二是严格按照审批权限，无擅自设立机构或机构升格、变相升格机构等现象，始终按照法律法规和上级党委、政府文件审批机构，并开展事业单位清理规范工作，将行政职能划入机关，撤销了一批具有经营职能的事业单位。三是严格和创新编制管理，对编制实行结构化、标准化、精细化、动态化管理，严控总量，盘活存量，使编制发挥最大效能，并逐年消化超编人员。四是从紧从严核定领导职数，不再核定党组书记职数，不再保留“三总师”，并严格按核定职数配备领导干部，清理领导干部“实改非”、“年龄划线”、“党政分设”现象，消化超职数配备领导等。五是建立健全机构编制管理制度，连续几年将机构编制纳入了县市和州直目标管理考核与绩效考核范围，全面推行机构编制实名制管理制度，建立健全组织、编办、人社、财政等部门联动配合制约机制，并开展定期不定期监督检查，机构编制管理逐步迈入科学化、规范化、法制化轨道。

督查组对我州认真贯彻落实全省机构编制工作会议精神和湘办[2011]38号文件给予了高度肯定，尤其对全州机构编制部门在州委、州政府领导下，在把机构编制列入州直和县市四个文明目标管理内容、把实名制管理推行到自收自支事业单位、推行公务员单位后勤岗位社会化改革、取消自收自支事业单位和进人审批、推进编制精细化管理和实行周转管理制度、把正副科级机构和职数列入州编委会审批、全面完成州县市政府机构改革等七个方面取得率先突破给予了高度赞扬，希望再接再厉，再创佳绩。督查组表示，将把我州好的做法与反映的问题带回去，给省委、省政府和省编委汇报，争取更好地推进机构编制管理工作。