一是职责明确到位。将党风廉政建设工作作为专题，列入全年重点工作，编制工作台账。召开年度党风廉政建设工作专题会议，明确主要领导、分管领导、工作人员等具体职责，圈定重点工作岗位，依照职责签订承诺书，确保工作执行有力、责任分解到人、目标落实到位。
二是学习教育到位。坚持党风廉政教育常态化，通过每周业务例会、党支部会议、组织生活会等会议，加强廉政教育学习，充分利用每周集中学习日、领导干部轮流讲党课、普通党员讲微型党课、学习问答等活动，多形式组织学习《关于新形势下党内政治生活准则》《中国共产党党内监督条例》等内容，开展党风廉政建设专题教育，使党员干部不断提高自律意识。
三是源头治理到位。坚持总量控制、动态调整的原则，不断加强对年度用编、机构设置、人员调整等程序的规范，努力实现机构编制资源效益最大化。同时，不断加强机关内部监管力度，坚持以制度管人，修订完善了《考勤制度》《财务工作制度》《保密制度》《工作纪律》《党风廉政建设责任制度》等制度，严格制度执行和纪律约束，把好党风廉政建设工作的源头关。
